2013年度敬业中学年度、专技考核操作细则

根据市、区事业单位工作考核精神及《千赢国际官网首页入口手机版网址多少教职工年度考核方案》，制定2013年考核细则如下：

一、考核范围

本校2013年12月31日在编教职工。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

三、考核等第和标准

考核等第分为：优秀、合格、基本合格、不合格。各等第的基本标准参见《千赢国际官网首页入口手机版网址多少教职工年度考核方案》。

四、考核优秀比例

年度考核：在编人员15%。

专技考核：同职称前25%为优；若同职称人数不足4人，第一名必须达到平均分9分方可为优。

五、考核方法和程序

1、（2013/12/16—2013/12/20）个人完成年度小结，填写《2013年度考核登记表》及《2013学年度第一学期工作业绩统计表》，业绩填写内容须交复印件。

   2、（2013/12/23—2013/12/27）以工会小组为单位进行述职交流。

   3、（2013/12/30）各教研组长、教总两处主任完成《个人工作业绩统计表》审核及汇总交邹杰处。

   4、（2013/12/30）各工会小组长、教研组长、年级组长、教总两处主任以及职能部门将以工会小组为单位推荐的40%并排序的优秀等第名单交周征红处。

   5、（2014/1/3）考核小组进行考核评定，确定等第。

   6、（2014/1/6-2014/1/10）考核为优秀等第人员在校内进行公示五个工作日。

   7、（2014/1/13）考核结果报上级主管部门审批。

   8、（2014/1/13-1/16）考核结果以书面形式反馈被考核人，被考核人须在《年度考核登记表》上签名。

对考核结果如有异议者，可在十日内向监督小组书面申请复核，如对复核意见不服，可向上级主管部门提出申诉。

附1：《千赢国际官网首页入口手机版网址多少教职工年度考核方案》附1-年度考核方案.zip

附2：《2013年度考核工作补充说明意见》附2-2013年度考核工作补充说明意见.doc

附3：《2013年度考核登记表》附3-2013年度事业单位考核表（16K纸双面打印）.doc

附4：《2013学年度第一学期工作业绩统计表》附4-2013年度第一学期专技人员业绩统计表.doc

附5：完成2013年度小结注意事项附5-完成2013年度小结注意事项.doc

  教研组长用:2013年度专业技术人员工作业绩教研组汇总.xls                                                             

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                                                                      2013年12月16日